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  2020年7月11日下午6：00，集团商学院及徐州分院少将营拜师暨签约仪式在※综合办公楼六楼会议室隆重举行，集团常务副总裁兼商学院常务院长张绍成、集团人力资源总监兼集团商学院执行院长韦浩、徐州佳合总经理兼徐州分院院长杨建等公司领导及全体少将营师傅、学员参加了仪式。会议由集团培训专员王莹主持。
 

徐州分院培训管理部经理闵凡涛致辞

集团人力资源中心总监兼商学院执行院长韦总讲解师徒细节并致辞

韦总讲到：师徒制是一种积极完善培育人才的手段。在企业人力管理中，无论大中小企业，都存在着这种“师傅带徒弟”的培养模式。“师徒制”对于人力资源管理的重要意义在于：能够让新来的员工更快、更好的融入公司或者是让后进的员工及时跟上团队的步伐，引导学员立足本职、刻苦学习、不断进取、形成团队的“梯队建设”，快速成长为公司需要的优秀人才。也能让“师傅”快速的体验到更多的职业成就感，同时有效的锻炼了师傅的领导力。对于师徒韦总提了三点建议：师傅要提供工作技能上的帮助和指导，传递公司的价值观和理念，解答企业的管理制度和流程，同时一定是正能量的。徒弟要学好本领做好三点:多问、多学、多做。

徐州佳合食品总经理兼徐州分院院长杨建致辞

杨总借用唐朝文学家韩愈的话“古之学者必有师。师者，传道授业解惑也”。师傅要在实践中充分的发挥带头示范作用，希望师傅们〒摒弃“教会徒弟，饿死师傅”的老旧观念，不遗余力的把自己的工作经验、生活阅历传递给徒弟；并给大家分享了自己成长过程中影响他的两位老师，杨总要求徒弟们尊重师傅、多问、多学多做，希望徒弟们在本次学习过程中有个好的收获，青出于蓝而胜于蓝。

师徒双方自愿签订师徒协议，签字那一刻就约定，师傅要尽心尽力、倾囊相授、授业解惑，徒弟要虚心请教、不耻下问。

   结对师徒依次上台，徒弟向师傅拜行师礼、敬拜师茶。敬了＠这杯茶，一日为师终身为师，尊师重道，立志在师傅的指导下为佳合集团未来的发展添砖加瓦ξ　。

张总、杜总为少将营师徒颁发集团学习大礼包

师傅代表刘顺利、尉爱春发言，他们表示师傅们一定会肩负起责任，“言传身教、率先垂范”，将工作经验毫无保留的做传授、帮助徒弟们尽快成长进步。

 徒弟代表王孟孟、李帆发言，他们感谢公司给予的这次成长机会，一定以谦虚谨慎的态度向师傅们学习，在师带徒的机制下持续进步，快速成长。并代表徒弟们道出心声：“师傅您们辛苦了！”

集团常务副总裁兼商学院常务院长张总讲话

张总向受聘的师傅提出了要求，要师傅们做到四心、三力，四心：成就心、爱护心、陪伴心、耐心，三力：领导力、指导力、学习力；同样的对徒弟也提出了三心、三力的要求，三心：进取心、敬畏心、珍惜心，三力：行动力、学习力、坚守力。要求师傅，既要严格要求徒弟，又要善于发现徒弟的优势，真心的帮助徒弟；徒弟态度上端正心态、珍惜机会，要虚心地向师傅请教。

人才是实现公司战略目标的基础，是公司可持续发展的动力。集团商学院的建立是为了公司的长远发展战略，在◣准确把握公司的战略目标和人力资源规划后，实行长期性、持久性、针对性的人才库存储备与培养，从而保证公司人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。希望少将营的全体学员，尊师重道，不断探求新的知识和技能，用优异的成绩回报师傅，相信在以后的成长道路上，少将营的每个学员都能够有所收获↑，都能在各自的岗位上绽放光彩。

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