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在佳合集团流淌着卐一条河，这条河Ψ 就是企业文化。每个员工是水滴，每个团队就汇流成小溪，每个部门⊙就汇聚成了小河，整个公司便形成了拥有一致目标〖和方向的河流，新走进佳合的人，便被这条浩浩荡荡的【河水同化，而成为河流的一份子，这就是企业文化的魅力。7月，徐州佳︽合食品有限公司各部门组织开展了多〖种形式的企业文化活动,营造了良好的工作氛围。

7月11日工程※部组织公司所有的机修工在制造车间举▆行《电机与电气控制安装技能》大赛。本次技能比赛，促进了公司技①能人才培养、推进了公司技能人才阶梯。参赛人员均以优异♂的成绩完成技能实践、理论考试，更好的展现出公司工程部人员的业务水平。

 7月9日物料管理科举办《我是佳合人、我为佳合做贡︾献》为公司员工宿舍张贴KT板，主题活动。本次活动增进了员工跨部々门之间的合作意识，增进了员工跨部门之间工作配合的默契程度。参与人员在活动中增■长了见识，在工作实践中受到历练。

7月14日↑加工四厂组织《消防演练》活动。本次活动有效的提升了全员消防安←全意识，增加了全员的消防业务技能，对于安全生产打下了坚实基础。参与人员又在活动中体现了团队超高的默契配合程度。

7月14日下午设备部组织《托盘焊接》比赛。首先分小组围绕厂区跑步热身，由各组成绩总分定名次；跑步结束后大家又很快投入到托盘焊接⌒　的比赛中去。比赛中，参与人员以娴熟的动作、精湛的技∮术展示了设备部人员风采。通过此次活动，能够使大家互相交流、互相学习、互相促进，全面的提高了设备部员工的技术∮水平和综合素质。

7月15日加工三厂举办《管理人员综合管理知识及技巧总结》脱稿演讲。此次演讲，参与人员根据自己╳日常的工作经验向大家展示了自己的管理技巧及方法。徐州佳合食品有限公司生产副总刘顺利给此次演讲做了点评及指导。本次演∏讲活动既展现了个人风采又提高了管理水平。

7月16日品质部举▽办《产品规格计︻量现场测评》本次活动提升了品质人员的∑专业技能，在活动中，大家徒手报出产品的重量和电子秤的误差△均不超2克。经过精彩的比拼，最终品质三●科获得第一名，品质二科获得第二名。 

佳々合集团大力推进企业文化活动的开展，通过组织形式多样的企业文化活动开展，不断的增强员工的归属感、责任感、和使命感，激发全体员工的工☆作热情，打造积极向上的◥良好氛围，为佳合集团的发展提供不竭动力。

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