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 6月19日下午，佳合集团商学☆院及徐州分院隆重举行∏了商学院2020届“少将营”开学典礼。集团总裁谢殿峰、常务副总裁张绍成、营销副总裁杜红秋、财ω务副总裁杨明、徐州佳合食品有限公司总经理杨建等〗集团领导、集团本部员工、徐州佳合食品有限公司职能部室员工、生产车间主任、养殖孵化经理及以上人员、少将营全体学∏员参加了本次典礼。

佳合商学院少将营的开营，基于企业自身发展需求的必然选择，高速发展的佳合集团需要拥有和储备大量的熟悉公司※业务流程、认同佳合战略的制定化人才。想要在激烈竞争的市场ぷ站稳脚跟，首先要从企业自身做起，从内而外地形成一种强大的竞争力，得人才者得天下，唯有做】好人才建设，企业才能在竞争中立于不败之地，佳合集团这几年迅速发展，成为行业的佼佼者，其根本原」因应在于人才的培养上，企业能做到惜人才♂、爱人才、为人才提◤供足够的发展空间，公司的竞争力也必将大幅度提升。

?人力资源中心总监兼商学院执行院长韦总ξ　讲话

韦总讲到：佳合商学院有效运作的核心因素是人才培养体系的有效建卐立以及有效运行，因为商学院这个事情不是一蹴而就的，也不是一朝一夕的，它一定是个长久的事情。为了保障这个长久的沉淀和□积累。为此，我们制定了◇相较去年更加完善的梯队人才培养方案，通过方案计划、内外训结合、线上线下结合、落地实践的方式来保障人才培养项目的有效实施。借用毛主席《重上井冈山》中的一句话可以概括二十一世纪的职业人，“敢上九天揽∩月，可下五洋捉鳖”，为什么用这句话，神州飞船上天探月成功，蛟龙号深海下潜成功，已经让毛主席在旧中国受奴役、受剥削、受压迫的¤环境下所立的理想得以实现，这就是中国人的雄心壮志。这也是现代职业人的理念，敢想、敢拼、敢担当。2020年是佳合集团三年战略规划的第一年，也是提质增效的一年。佳合商学院全年的∞工作重点将放在少将营这个人才培养项目上，为公司培养真正需要的人才，为公司的战略发展做出自己的贡献。

徐州佳合食品有限公司总经理兼徐州分→院院长杨建讲话

杨总讲到：佳合集团商学院自去年启▓动以来，开办了少校营培训班，有40多名基层管理者参与了培训体系学习，不同程度地都获得了成长提升，意志、思维、阅历、管理知识等诸多▼方面都有了质的改变，为后期Ψ走上管理岗位承担管理重任奠定了坚实的基础。其中的优秀者如许乃文和陈奥林已经提升为科级管理者，其他学员也成为所在团队的核心中坚力量，通过实际情况评价，商学院开办不同㊣维度的体系培养班，有针对性地加以培养，强化师徒培养引领模式，这些方式和方法是可行的，也是】符合我们集团当下的最适宜的人才培养体系！希望各位在今后的培训学习过程中，一定要以身作则，带头学习，带动和培养身边更多的员工成才。并要大胆探◣索工作新思路、新方法，提升工作效率和准确率。在⊙保质保量完成本职工作的同时，继续精研业务、充实专业知识，为岗位工作的开展奠定坚实基础，进一步深造∩自己。通过自身ω的示范作用，让身边更多的员工通过学习，不断端正态度，努力奋斗，变被动为主动，成为有理想∞、有能力、有素养的新一★代企业职业经理人或生产工作者，希望大家以梦为马，不负韶华以奋斗的青春力量为公司和自身创造更大的价值。

集团总裁兼◣商学院院长谢总为学员◆颁发录取通知书

学员代表讲话

集团常务副总裁兼商学院常务院长张绍成讲话ㄨ

张总讲到：今天，我们迎来了佳合集团商↑学院又一个重要里程牌的启动≡，第一批少将营正式开学。佳合集团商学院少将营的开营，标志着我们的商学院培养人才体系又得到了一个拓宽，截止目前我」们的人才培养维度已经覆盖基层人才、中层人才两个维度，将更加充分发挥人才培养生产线的重要作用。

张总表示：要对所处的社会环境●和发展趋势做正确的认知，这样我们才能激发我们●成长的动力。当今社会，竞争更加剧烈，高纬度碾压低纬度更加明显，知识更新越来越★快，靠天吃饭＠已经越来越艰难。众所周知，疫情给整个经济造成了重创，好多行业都面临着举步维艰的局面，裁员减薪大幅存在，但是也有诸多优秀行业优秀人才依靠创新思维实现了逆袭①增长，成为新型的领跑者，有鉴于此，我们更要ξ　有紧迫感和危机意识，居安思危，危中寻机，更新固有的陈旧观念，改变态度，不断充实提升自己，以应对未来更♀残酷的挑战。想提升自♀己，最好的方法就是学习成长，商学院给大家创立学习的平台，提供更快捷的学习成长通道，但是能否实现≡预期效果，最关键最∴根本的因素还是在我们自身，希望大家能够把握难得的↘机会，有强烈的企图心，具备十足的改变思想，让自【己实现华丽转身，让自己变得更值钱！佳合集√团的发展蓝图已经绘制，外部分子公司的发展如火如荼，身在其中的我们，责任就是让蓝图早日实现，让佳合№集团的事业平台更强更大，我们个人也能够在这个平※台上，奏响自己的▃事业交响曲，让自己的生命更加辉煌，生活质量也更加精彩！

集团总裁兼商学院院长谢殿峰讲话

谢总讲到：2020年，是佳合集团三年战略规划的第一年，是佳╱合集团管理提升年，更是全面突破之年！今年，集团处于飞速发展时期，着力产业升级，全面突破，徐州、陕西、沈阳多个战区同时♂发力，充分发挥产业链效益，向着更高目标迈进。也因为快速发展，公司在经营发展、机制ω　建设上也遇到新的挑战，这需要不断的精细『化管理。而建设商学院也是为了搭建个人成长的平台，让每个人的聪明才智得以发挥，并有所成就。在此，也希望集团商学院为公司培养更多的内生〓型人才，为公司的经营发展提供有力保障。

 佳合集团是充︽满情怀和梦想、有创造力的企业，一直坚持依法治理，诚信经营，培养了一批批优秀】的佳合人。希望在座的〓各位珍惜学习的机会，做一名与时俱进的学习型员工，做一名优秀的新时代管理者！新挑战开启了新的征程，是佳合人承势拓局的信念与勇气▲。新突破意味着新的跨越，是佳合人守正出奇的行动与力量。

随◣后谢总提出了三点要求：

一是希望少将营学员要好好珍惜学习培训的机会；二是希望各位学员在学习中要善于思考、敢于实践；三是提升技能和管理能力的同时，更要注重品行的提升。

谢总借习近平总书记强调指出的一段话：“修德，即要立意高远，又要立足〒平实。”养大德者方可成大业。古往今来，智者贤人都非常注重个№人品德的修养。《后汉书》里有这样一句话，“不患位之不尊，而患德之不崇”，也就是说，不担心名位的不显要，而担心卐品德的不高尚。“修身、齐家、治国、平天下。”我国传统文化将提高自身的思想道德修养放在首要位置，高尚的道德品质才是做人、做事◆的基本前提。你的工作态●度、责任心、执行力、自我管↑理的能力等，这些都是你的修养。一个人只有注重道德修养，将自身发展融入到企业发展、融入到社会发⌒展，才能更ξ好的、真正的实现人生价值。全体学员要端正思想态度，积极参与培训，自觉磨练意Ψ 志，努力拥抱成长。为佳合集团的发展蓝图添上浓◤墨重彩的一笔。

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