肉鸭养殖部经理2018-02-10
任职资格：
1.男女不限，大专及╲以上学历，30-45周岁；
2.动物医学、畜牧兽医等相关专业；
3. 3年以上中大①型肉鸭养殖、疾病管控及预防等相关工作经验；
岗位职责：
1.负责组织实施肉鸭养殖服务工作；
2.负责对养殖情况进行评估，根据评估结果制订解决方案，并→组织实施。
3．协助毛鸭部做好合同鸭回收工作；
4.协助采购部做好基地用饲料和药品采购工作；
5.协助财务部做好基地养殖＠相关费用结算统计工作；
6.协』助市场部和毛鸭部做好养殖市场的调研工作。
仓储部经理2018-02-10
任职资格：
1、 男性，大专及以上学历，30-45周岁；
2、有较丰富的仓储管理经验，熟悉仓储管理的基本流程；
3、熟悉ERP操作流程；
4、深刻理解库存︾管理，掌握库存管理的基本方法；
1、 岗位职责：
2、 负责仓储管理的监督工作，重点监管安全、防火、防盗、防损毁工作，发现重大问∏题及时妥善处理；
3、 根据产能规划做好仓库规划，合理利用空间，提升库存周转率，降低库存成本；；
4、 负责仓储部的流程优化、创新；
5、 根据计划，监控物料分发计划和实施，确保先◤进先出；仓储管理水平达到公司要求。
6、 协助生产部做好各项生产工作及入库工作,配合营销部门做好窗口服务调度。
7、 协助配合财务、审计等科室参与的综合盘点工作↓；
8、 对仓储部门人员进行有效工作指导培训，打造团队
采购部经理2018-02-10
任职资格：
1、 男女不限，大专及以上学历，30-45周岁；
2、 市场营销或相关专业；
3、 5年以上市场营销管理或采购管理工作经验；
4、 有大宗原料采购经验№，对市场有一定的判断力；
5、 具有良好的沟通、谈判能力，工作积极主动，具有较强的逻辑及数据分析能力；
岗位职责：
1、 负责拟定采购系统【的管理制度,逐级报公司◢审批；
2、 负责拟定采购工作程序流程及实施细则，以及采购其他工作支持性文件等，报分管副总审批；
3、 根据批准的采购工作、经营计划，分解年度计划到季度、月度和所↑属单元；
4、 负责收集、整理、分析部门运营数据，并组织相关人员分析论证为公司高层提供有关决策依据；
5、 负责组织实施生产类、办公类、基建类〖材料采购工作；
6、 负责组织对物资采购前市场调查，了解库存状况，确定采购方案；
7、 负责牵头实施对大型物资采购调查、洽谈、合同签定、督促合同履行工作；
运营∑ 部经理2018-02-10
任职资格：
1、 男女不限，大专及以上学历，30-45周岁；
2、 工商管理等相关经济管理专业；
3、 5年以上工作经验，3年以上运营工作主管经验；
岗位职责：
1、 根据审批的运营工作⊙计划、经营计划，负责分解年度计划到季度、月度和所属岗位；
2、 负责各类计划的追踪、考核、改善，生产、物料的调度掌控；运营基础数据的采集；
3、 负责领导本单元人员搞好公司经营情况统计与ㄨ分析工作，组织人员对公司所处的外部环境进行监测和分析工作，并在运营总监的指导下，组织本单元人员编制适合本公司的年度、月度运♀营计划；
4、 负责组织各管理单元实施年度月度计划，并对计划完成情况进行考核，提供考核数据；对公司整体运营情况及时进行监控掌握，对异※常点及时组织相关部门进行改善。
5、 根据企划部所做的项目可行性分析报告，负责组ぷ织重大经济合作项目的立项、洽谈及其他管理工作；
6、 负责领导本部门完成公司各管理单元日常管理的指导、控制以及经营数据的收集、汇〗总和分析等工作，协调各管理单元之间的业务关系；
财务总监2018-02-10
任职资格：
1、
全日制重点本科及以上学历★，财务、会计等相关专业，取得中级会计资格以¤上职称；
2、5年以上大型集团公司财务管理工作经验，参与公司经营⌒ 决策、风险控制，同时具备审 计工作经验者优先；
3、精通各项财务工作，对财务计划的制定、资金监控有良■好的操控能力，以及及出色」的财 务报表分析能力； 熟悉掌握国家税法知识并能与税务部门进行良好沟通。
4、诚信可靠，有良好的职ω业道德和保密意识，人际沟通能力强；
5、工作稳〗定性较好，抗压能力强。
岗位职责：
1、负责公司的财务管理工作，包括资金规划、预算管理、会计核算、会计监督、 税务筹划等工作；
2、根□ 据公司战略和经营决策，负责公司财务报表、财务分析工作，监控各项经营活动中的 财务工作与财务流程，为企业的重大决策→提供准确、完整的财务数据和财务分析建议；
3、掌▂握公司财务状况、资金运作、经营成果，及时向公司汇报；
4、维护与银行、工商、税务等部门的良好合作关系，维护公司利益；
5、执行上级交付的其它】工作任务。
外协总监丰县2018-02-10
任职资格：
1、 男性，本科及以上学历，30-45周岁；
2、 5年以上生产制造企业政府项目申报工作经验；
3、 企业管理等相关专业；
4、 具有优『秀的计划、执行能力，沟通能力，谈判能力和分析解决问题的能力；
岗位职责：
5、 负责协调企业与行政机◥关各职能部门的关系，及时向企业传达国家、省、市有关政策规定，帮助企业落实运用好国家政策规定，保障公司外部软环境的良好运行；
6、 负责公司▓的对外接待和宣传工作，策划公司各种对外宣传材料，做好公司与协作单位之间的友好往来；
7、 负责公司相关证书的申办、年检、变更、注销、保管；
8、 负责公司发展经营项目的整理、申报及追踪工□作；
9、 负责新上项目的申报、立项、跟催、领取批文≡以及项目移交工作并跟踪新上项目的投资效果分析，从中总结经验和教训，上报直接领导；
任
种禽总监2018-02-10
任任职资格∮：
1、 男女不限，本科及以上学历，30-45周岁；
2、 动物医学、畜牧兽医等相关专业；
3、 有中大型种鸭养殖、育种等相关工作经验；
岗岗位◣职责：
1、 负责拟订公司养殖方面战略，逐级报公司审批；
2、 负责拟定养殖系统的管理制度，逐级报公司审批；
3、 根据批准的生产、经营计划，负责分解年度计划到季度、月度和所╳属单元；
4、 负责收集、整理、分析部门数据，并组织相关人员分析论证为公司高层提供有关决策依据；
监督所属养殖场、孵化∩场对基础数据的采集，并对该数据进行分析，找出所♂属单元存在的问题，及时对所属单元进行指导督促；
5、 负责督导养殖、孵化工作按既定程序进行，确保生产工作保质保量地顺利完成；
6、 负责∏审核重大疫情的防疫、治疗方案；
7、 根据生产情况，负责审核种鸭苗采购计划、老种鸭淘汰计划，报公司审批，确保公司种鸭产蛋数量的均▽衡生产及低成本生产；负责定期召开养殖↘场、孵化场的协调会，指导其完成工作任务和生产计划，组织直接下级的培训、学习；
8、 负责对行业信息进行收集，与行业进行∑沟通交流，提出种禽孵化经营策略和建议。
任
人力资源总监2018-02-10
任职资格：
1、 男女不限，本科及以上学历，30-45周岁；
2、 5年以上生产制△造企业主持人力资源全面管理经验；
3、 人力资源或企←业管理相关专业。
4、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉●国家相关的政策、法律法规；
5、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、 通晓法律法规，熟悉所在地政府部门关系々，优秀的外联与公关能力，具备∞解决突发事件的能力；
岗位职责：
1、 工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2、 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核☆制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、 工作任务：负责建◥立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见※和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,按公司要求打造训练团队。
4、 组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人↘员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、 负责对公司部门绩效工作的考√核。负责公司人力资源信息的上传下达≡工作。代表公司与Ψ 政府劳动管理及其他单位对口部门沟通、协调。
6、 组织处理公司劳动纠纷，并寻求合理方法规避用工风险。
生产总监2018-02-10
任职资格：
1、男女不限，本科及以上学历，30-45周岁；
2、5年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；
3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理、团队管理方面ξ的经验；
4、熟悉生产工艺和生产规范，熟悉生产管理制度并能〓制定适合的相关制度，擅长人员管理；
5、具有优秀的计划、执行能力，沟通能力，谈判能力和分析解决问题的能力。
岗位职责 ：
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施ζ 生产战略规划；
 |
